Obklopený idiotmi v zamestnaní
Všetky obaly
#O čom je kniha Obklopený idiotmi v zamestnaní?
Ak sa vaše deti nesprávajú podl'a očakávaní, ešte stále môžete zmeniť stratégiu pri ich výchove. Ak sa z vašej polovičky vykľuje tá nesprávna osoba,vzťah sa dá ukončiť. Lenže pri neférovom či prehnane náročnom šéfovi nie je až také jednoduché zistiť,čo s tým. Zažili sme to už všetci. Akoby ste boli každý z inej planéty. A aj ked' ste doteraz nemali až takú smolu na nadriadeného, určite máte za sebou aspoň zopár nepríjemných prekvapení. Možno vám pristála na pleciach vel'ká zodpovednosť, no bez skutočných právomocí. Prípadne máte s nadriadeným odlišné osobnosti aj odlišné pracovné postupy. Alebo svojho šéfa považujete za stratený pripad. Dá sa to však riešit. Thomas Erikson, autor bestsellerov Obklopený idiotmi a Obklopený psychopatmi, sa vo svojej ďalšej knihe zameral na rozdiely v komunikácii na pracovisku. Znovu sa opiera o známu farebnú typológiu ľudského správania, ibaže tentoraz z pohľadu nadriadených a podriadených. Do rovnice vzájomného pochopenia zároveň prináša aj iné prvky, ktoré ovplyvňujú spoločné fungovanie okrem farieb. Dozviete sa, ako spolu prestať bojovať, začať zbierať úspechy a porozumieť kolegom,šéfom aj zamestnancom. (Založil/a: Alžbeta Vargová)
(Zobraziť viac 
)
)
Štatistiky
Vydanie
Kniha (1)
Komentáre
Kniha Vás síce nič nenaučí, ale ukáže Vám spôsob ako jednať s kolegami podľa farebnej typológie DISA. Veď predsa zázračné knihy neexistujú. Učiť sa komunikácii musíme všetci od kolegov, lídrov po šéfov. To aké budeme mať pracovné prostredie je ovplyvnené aj našou komunikáciou s okolím. Zvyšok faktorov už neovplyvníme.
Tak prvá polovica knihy ma neskutočne vytáčala. V prvej knihe autor zaviedol jednotlivé zaradenie do farieb a v tejto polovicu knihy, vysvetľoval prečo to neplatí. Prišlo mi to ako čítať horoskop (ak ste v znamení baran tak o vás platí to a to,ale... vlastne to nieje pravda, pretože do toho vstupuje ešte milion iných vecí)....
Druhá časť ma predsa len presvedčila aby som knihu zobrala ako tak na milosť. A dajme tomu, že som sa z nej niečo málo aj poučila. Aj keď mi často prišlo akoby autor chodil okolo horúcej kaše a nie a nie sa dostať k pointe.
Na záver veta ktorá sa mi aj páčila a musím s ňou aj súhlasiť - "Ľudia dávajú výpoveď, aby odišli od šéfa, nie z práce."
Celkovo hodnotím ako slabší priemer.
Druhá časť ma predsa len presvedčila aby som knihu zobrala ako tak na milosť. A dajme tomu, že som sa z nej niečo málo aj poučila. Aj keď mi často prišlo akoby autor chodil okolo horúcej kaše a nie a nie sa dostať k pointe.
Na záver veta ktorá sa mi aj páčila a musím s ňou aj súhlasiť - "Ľudia dávajú výpoveď, aby odišli od šéfa, nie z práce."
Celkovo hodnotím ako slabší priemer.
