Knihy so štítkom personalistika
Personalistika - Oblast zaměřená na řízení lidských zdrojů, která se věnuje výběru, školení a rozvoji zaměstnanců, je klíčová pro každou organizaci. Knihy v této kategorii často patří mezi nejčtenější a poskytují cenné rady a strategie pro efektivní řízení týmů. Díla pokrývají témata jako motivace, kariérní růst a firemní kultura. Mezi populární tituly patří ty, které získávají vysoké hodnocení za praktické tipy a inovativní přístupy k řízení lidí.
Štítkom personalistika je označené 89 kníh
Najobľúbenejšie
Najnovšie
Najlepšie hodnotené
Najčítanejšie
Všetky kategórie
Všetky kategórie
Biografia
Cestovanie
Detektívne
Detské
Dobrodružné
Duchovná literatúra
Erotické
Fantasy
Filozofia a etika
História
Hobby
Horor
Humorné
Komiks
Literatúra faktu
Odborná
Poézia
Populárno-náučné
Poviedky
Pre mládež
Román
Romantické
Rozprávky
Sci-fi
Šport
Thriller
Umenie
Vojnové
Western
Young Adult
Personální management ve stavebnictví
Filip Bušina Zajímavě napsaná i strukturovaná publikace přináší nový pohled na specifickou problematiku personálního managementu. Analytická část poskytuje zajímavou a vyváženou reflexi současného stavu a výstižně popisuje specifika stavebnictví v ČR. Kniha dle mého názoru dobře aplikuje obec viac
Filip Bušina Zajímavě napsaná i strukturovaná publikace přináší nový pohled na specifickou problematiku personálního managementu. Analytická část poskytuje zajímavou a vyváženou reflexi současného stavu a výstižně popisuje specifika stavebnictví v ČR. Kniha dle mého názoru dobře aplikuje obec viac
Personální práce v malých a středních firmách
Josef Koubek Praktická příručka uznávaného českého odborníka je určena vlastníkům a manažerům malých a středních firem, které nemají specializovaný útvar personalistiky nebo zkušeného personalistu. Nové vydání je obohaceno o další návodné materiály pro personální práci a nově se zabývá napřík viac
Josef Koubek Praktická příručka uznávaného českého odborníka je určena vlastníkům a manažerům malých a středních firem, které nemají specializovaný útvar personalistiky nebo zkušeného personalistu. Nové vydání je obohaceno o další návodné materiály pro personální práci a nově se zabývá napřík viac
Personální práce v malých podnicích
Josef Koubek Praktická publikace pomůže vlastníkům a manažerům menších podniků při běžné personální práci, při plánování pracovníků, jejich získávání a výběru, hodnocení a řízení pracovního výkonu, motivování, vzdělávání a odměňování. Součásti knihy jsou vzory formulářů a dokumentů. Autor je viac
Josef Koubek Praktická publikace pomůže vlastníkům a manažerům menších podniků při běžné personální práci, při plánování pracovníků, jejich získávání a výběru, hodnocení a řízení pracovního výkonu, motivování, vzdělávání a odměňování. Součásti knihy jsou vzory formulářů a dokumentů. Autor je viac
Personální řízení
Renata Kociánová Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení l viac
Renata Kociánová Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení l viac
Personální řízení ve vdělávání
Kateřina Tomšíková Textová studijní opora Vysokoškolská skripta České zemědělské univerzity v Praze. viac
Kateřina Tomšíková Textová studijní opora Vysokoškolská skripta České zemědělské univerzity v Praze. viac
Personální strategie
Alena Hanzelková Miloslav Keřkovský Lubomír Kostroň Příručka vysvětluje základní aspekty a postup při formulaci personální strategie podniku. Přináší odpověď na tyto otázky: Kam do systému firemních strategií personální strategii umístit? Jak ji s ostatními strategiemi provázat? Jaký by měla mít personální strategie obsah? Jak str viac
Alena Hanzelková Miloslav Keřkovský Lubomír Kostroň Příručka vysvětluje základní aspekty a postup při formulaci personální strategie podniku. Přináší odpověď na tyto otázky: Kam do systému firemních strategií personální strategii umístit? Jak ji s ostatními strategiemi provázat? Jaký by měla mít personální strategie obsah? Jak str viac
Personální vademecum
Martin Štefko Margerita Vysokajová Publikace přináší srozumitelný a přehledný výklad právních předpisů s doporučeními pro správný postup a řešení situací, s nimiž se setkávají zaměstnavatelé, personalisté a vedoucí zaměstnanci v každodenní praxi. Zahrnuje všechny oblasti personálního řízení od výběru zaměstnanců, viac
Martin Štefko Margerita Vysokajová Publikace přináší srozumitelný a přehledný výklad právních předpisů s doporučeními pro správný postup a řešení situací, s nimiž se setkávají zaměstnavatelé, personalisté a vedoucí zaměstnanci v každodenní praxi. Zahrnuje všechny oblasti personálního řízení od výběru zaměstnanců, viac
Pokročilé řízení lidských zdrojů
Kolektiv autorů Pro personalisty, manažery nebo studenty i všem, kteří přemýšlí o efektivitě a rozvoji oboru řízení lidských zdrojů. Témata, která spadají do oboru řízení, ale i další jako hodnotový management a jeho prosazování v organizacích. Autoři pohlížejí v publikaci na pracovníky nejenom viac
Kolektiv autorů Pro personalisty, manažery nebo studenty i všem, kteří přemýšlí o efektivitě a rozvoji oboru řízení lidských zdrojů. Témata, která spadají do oboru řízení, ale i další jako hodnotový management a jeho prosazování v organizacích. Autoři pohlížejí v publikaci na pracovníky nejenom viac
Porada jako efektivní nástroj řízení
Oldřich Šuleř Umění připravit a řídit poradu patří k základním manažerským dovednostem. Ovšem efektivní řízení porady, zvládnutí obtížných situací, bez zbytečných chyb, není tak zcela běžné, jak by mělo být. Proto autor, odborník na manažerský rozvoj, na základě osobních a profesních zkušenost viac
Oldřich Šuleř Umění připravit a řídit poradu patří k základním manažerským dovednostem. Ovšem efektivní řízení porady, zvládnutí obtížných situací, bez zbytečných chyb, není tak zcela běžné, jak by mělo být. Proto autor, odborník na manažerský rozvoj, na základě osobních a profesních zkušenost viac
Poznejte své zaměstnance
František Hroník V knize uznávaného odborníka PhDr. Františka Hroníka (autora sedmi dalších odborných publikací) se dozvíte vše o velmi rozšířené metodě Assessment Centre, která se používá při výběru, hodnocení a rozvoji pracovníků. Pomocí metody Assessment Centre lze rozpoznat potenciál pracovní viac
František Hroník V knize uznávaného odborníka PhDr. Františka Hroníka (autora sedmi dalších odborných publikací) se dozvíte vše o velmi rozšířené metodě Assessment Centre, která se používá při výběru, hodnocení a rozvoji pracovníků. Pomocí metody Assessment Centre lze rozpoznat potenciál pracovní viac
Pracovní doba v praxi
Václav Sládek Problémy - Otázky - Odpovědi Řešení problémových oblastí praxe Přestávky v práci a jejich zápočet Pracovní režimy viac
Václav Sládek Problémy - Otázky - Odpovědi Řešení problémových oblastí praxe Přestávky v práci a jejich zápočet Pracovní režimy viac
Praktická podniková personalistika
Clemens Kaesler Frauke Kaesler-Probst Publikace německých autorů obsahuje témata, která jsou stěžejní pro personální management a vztahují se k problémům, s nimiž se každý člověk setkává v praktickém životě. Jde zejména o otázky výběru a přijímání pracovníků, vedení lidí, odměňování, hodnocení pracovního výkonu, vzdě viac
Clemens Kaesler Frauke Kaesler-Probst Publikace německých autorů obsahuje témata, která jsou stěžejní pro personální management a vztahují se k problémům, s nimiž se každý člověk setkává v praktickém životě. Jde zejména o otázky výběru a přijímání pracovníků, vedení lidí, odměňování, hodnocení pracovního výkonu, vzdě viac
Právo zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání
Jan Pichrt Kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky práva zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání v ČR. Zejména management podniků (skupin podniků) s působností na úrovni EU dostává touto publikací do ruky cennou pomoc, kterou bude potřebovat při výkladu a aplikaci přísl viac
Jan Pichrt Kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky práva zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání v ČR. Zejména management podniků (skupin podniků) s působností na úrovni EU dostává touto publikací do ruky cennou pomoc, kterou bude potřebovat při výkladu a aplikaci přísl viac
Příjímací zkoušky na VŠ, Testy - Andragogika a personální ŕízení
Kolektiv autorů Publikace má studentům přiblížit nároky příjímacího řízení na andragogiku. Obsahuje informace o přijímacím řízení, teoretické úvody k hlavním kapitolám, testové úlohy, klíče s výkladem a seznam doporučené literatury. Testy tvoří základní otázky z andragogiky, personálního řízení, viac
Kolektiv autorů Publikace má studentům přiblížit nároky příjímacího řízení na andragogiku. Obsahuje informace o přijímacím řízení, teoretické úvody k hlavním kapitolám, testové úlohy, klíče s výkladem a seznam doporučené literatury. Testy tvoří základní otázky z andragogiky, personálního řízení, viac
Případové studie z managementu lidských zdrojů
Jan Urban Publikace od jednoho z nejrespektovanějších autorů v oblasti českého manažerského učení, univerzitního pedagoga a lektora Univerzity Karlovy, Ústavu práva a právní vědy, o.p.s. a European Business School SE doc. Jana Urbana, obsahuje praktické příklady z oblasti řízení lidských z viac
Jan Urban Publikace od jednoho z nejrespektovanějších autorů v oblasti českého manažerského učení, univerzitního pedagoga a lektora Univerzity Karlovy, Ústavu práva a právní vědy, o.p.s. a European Business School SE doc. Jana Urbana, obsahuje praktické příklady z oblasti řízení lidských z viac
Psychologické aspekty vedení a řízení lidí
Jiří Václav Musil Kniha Psychologické aspekty vedení lidí je zaměřena na dynamiku lidského chování v psychologickém kontextu, na zvládnutí konfliktních situací a problematiku stresu i syndromu vyhoření. Vymezuje chování zejména v pracovním prostředí, snaží se definovat efektivní způsoby duševní hy viac
Jiří Václav Musil Kniha Psychologické aspekty vedení lidí je zaměřena na dynamiku lidského chování v psychologickém kontextu, na zvládnutí konfliktních situací a problematiku stresu i syndromu vyhoření. Vymezuje chování zejména v pracovním prostředí, snaží se definovat efektivní způsoby duševní hy viac
Psychologie práce
Kolektiv autorů Příručka je pro řídicí pracovníky, kteří chtějí hlouběji proniknout do chování svých podřízených, ale také pro studenty psychologie i vlastní psychology. Vysvětlí, jak je psychologie práce definována, jak fundovaně vybírat a selektovat pracovníky, proč se lidé v různých pracovníc viac
Kolektiv autorů Příručka je pro řídicí pracovníky, kteří chtějí hlouběji proniknout do chování svých podřízených, ale také pro studenty psychologie i vlastní psychology. Vysvětlí, jak je psychologie práce definována, jak fundovaně vybírat a selektovat pracovníky, proč se lidé v různých pracovníc viac
Quo vadis, personalistiko?
Jan Barták Kniha řeší oblast proměny personalistiky v globální a informační společnosti , teoretické základy i praktické postupy , personalistika a její podnikatelské funkce , personální management a firemní kultura. Jedna z možností jak uchopit chápání světa, je odstoupit od zastaralých p viac
Jan Barták Kniha řeší oblast proměny personalistiky v globální a informační společnosti , teoretické základy i praktické postupy , personalistika a její podnikatelské funkce , personální management a firemní kultura. Jedna z možností jak uchopit chápání světa, je odstoupit od zastaralých p viac
Řídit nebo vést
Jan Barták Jak „řídit” lidský kapitál v organizaci, podmínky řízení rozvoje učící se společnosti, firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají problematikou lidského potenciálu. Současně se ale n viac
Jan Barták Jak „řídit” lidský kapitál v organizaci, podmínky řízení rozvoje učící se společnosti, firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají problematikou lidského potenciálu. Současně se ale n viac
Řízení lidí v organizaci
Jan Urban Příručka vymezuje základní odborné principy efektivního personálního řízení zaměstnanců. viac
Jan Urban Příručka vymezuje základní odborné principy efektivního personálního řízení zaměstnanců. viac
Řízení lidských zdrojů
Michael Armstrong Obsah: Základy řízení lidských zdrojů Praxe řízení lidských zdrojů Chování v organizaci Práce a zaměstnávání lidí Organizace, pracovní místa a role Procesy řízení lidských zdrojů Zabezpečování lidských zdrojů pro organizaci Řízení pracovního výkonu Rozvoj lidských zdrojů viac
Michael Armstrong Obsah: Základy řízení lidských zdrojů Praxe řízení lidských zdrojů Chování v organizaci Práce a zaměstnávání lidí Organizace, pracovní místa a role Procesy řízení lidských zdrojů Zabezpečování lidských zdrojů pro organizaci Řízení pracovního výkonu Rozvoj lidských zdrojů viac
Řízení lidských zdrojů
Josef Koubek Osvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních viac
Josef Koubek Osvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních viac
Řízení lidských zdrojů
Kolektiv autorů Zuzana Dvořáková Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: - shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech, - analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí, - definuje nové trend viac
Kolektiv autorů Zuzana Dvořáková Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: - shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech, - analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí, - definuje nové trend viac
Řízení lidských zdrojů
Petra Horváthová Dopady nových trendů v oboru řízení lidských zdrojů na zaměstnance a manažery, zvláště pak na personální manažery Řízení lidských zdrojů je obor, ve kterém - tak jako v jiných manažerských oborech - dochází ke změnám a objevují se nové trendy, které mají různé využití a dopady na viac
Petra Horváthová Dopady nových trendů v oboru řízení lidských zdrojů na zaměstnance a manažery, zvláště pak na personální manažery Řízení lidských zdrojů je obor, ve kterém - tak jako v jiných manažerských oborech - dochází ke změnám a objevují se nové trendy, které mají různé využití a dopady na viac
Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy
Libuše Měrtlová Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Po viac
Libuše Měrtlová Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Po viac
Řízení lidských zdrojů pro andragogy I.
Veronika Gigalová Publikace vznikla v rámci projektu Zkvalitnění systému kombinované výuky na FF UP a inovace vybraných oborů v kombinované formě (CZ.1.07/2.2.00/28.0069). Určeno pro studijní obor andragogika v profilaci na personální management. viac
Veronika Gigalová Publikace vznikla v rámci projektu Zkvalitnění systému kombinované výuky na FF UP a inovace vybraných oborů v kombinované formě (CZ.1.07/2.2.00/28.0069). Určeno pro studijní obor andragogika v profilaci na personální management. viac
Řízení lidských zdrojů pro andragogy II
Veronika Gigalová Publikace vznikla v rámci projektu Zkvalitnění systému kombinované výuky na FF UP a inovace vybraných oborů v kombinované formě (CZ.1.07/2.2.00/28.0069). Určeno pro studijní obor andragogika v profilaci na personální management. viac
Veronika Gigalová Publikace vznikla v rámci projektu Zkvalitnění systému kombinované výuky na FF UP a inovace vybraných oborů v kombinované formě (CZ.1.07/2.2.00/28.0069). Určeno pro studijní obor andragogika v profilaci na personální management. viac
Řízení lidských zdrojů v podniku
Vlastimil Slavíček Skripta jsou zaměřena na personální stránků řízení podniku. Soustřeďují se na strategii podniku, jež je východiskem pro koncepční personální práci, dále na personální činnosti, zásady perosnální strategie a základní přístupy k perosnálním informačním systémům. Určeno primárně pro viac
Vlastimil Slavíček Skripta jsou zaměřena na personální stránků řízení podniku. Soustřeďují se na strategii podniku, jež je východiskem pro koncepční personální práci, dále na personální činnosti, zásady perosnální strategie a základní přístupy k perosnálním informačním systémům. Určeno primárně pro viac
Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru
Iveta Chmielová Dalajková Veřejný sektor České republiky může naplňovat moderní prvky personalistiky 21. století a očekávání veřejnosti pouze tehdy, pokud ho vykonávají a spravují vhodně motivovaní a moderními metodami řízení lidé. Lidský faktor je tak klíčovým prvkem dobré veřejné správy. Podmínky a dalš viac
Iveta Chmielová Dalajková Veřejný sektor České republiky může naplňovat moderní prvky personalistiky 21. století a očekávání veřejnosti pouze tehdy, pokud ho vykonávají a spravují vhodně motivovaní a moderními metodami řízení lidé. Lidský faktor je tak klíčovým prvkem dobré veřejné správy. Podmínky a dalš viac
Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi
Michael Armstrong V knize se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu. Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména pří viac
Michael Armstrong V knize se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu. Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména pří viac
Rozvoj a motivace zaměstnanců v malé a střední firmě
Jaroslava Ester Evangelu Adam Novák Oldřich Fridrich Dagmar Hamalová Publikace pro manažery, majitele a zaměstnance, kterým pro specifické prostředí malých a středních firem přiblíží: skrytý status a sílu těchto firem, nejčastější manažerské chyby, možnosti posilování výkonu a efektivity, využití opomíjených motivačních faktorů, chyby při zavádění viac
Jaroslava Ester Evangelu Adam Novák Oldřich Fridrich Dagmar Hamalová Publikace pro manažery, majitele a zaměstnance, kterým pro specifické prostředí malých a středních firem přiblíží: skrytý status a sílu těchto firem, nejčastější manažerské chyby, možnosti posilování výkonu a efektivity, využití opomíjených motivačních faktorů, chyby při zavádění viac
Rozvoj a vzdělávání pracovníků
František Horník Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou viac
František Horník Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou viac
Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů
Zuzana Dvořáková Zahrnuje otázky trhu práce a zaměstnanosti, organizace personální práce, činnosti, strategie a plánování, řízení výkonů, získávání a výběru pracovníků, vzdělávání, motivace, pracovního práva, odměňování, sociálního rozvoje, personálního informačního systému, sociální politiky a viac
Zuzana Dvořáková Zahrnuje otázky trhu práce a zaměstnanosti, organizace personální práce, činnosti, strategie a plánování, řízení výkonů, získávání a výběru pracovníků, vzdělávání, motivace, pracovního práva, odměňování, sociálního rozvoje, personálního informačního systému, sociální politiky a viac
Strategický management lidských zdrojů
Hana Urbancová Pavla Vrabcová Lidé se znalostmi, zkušenostmi, schopnostmi a dovednostmi tvoří cenné aktivum a v současné době nejvíce ovlivňují hodnotu organizace a konkurenceschopnost. Proto je vysoce aktuální zabývat se vhodným nastavením personálních aktivit, aby si organizace nejenom udržela své zaměstnan viac
Hana Urbancová Pavla Vrabcová Lidé se znalostmi, zkušenostmi, schopnostmi a dovednostmi tvoří cenné aktivum a v současné době nejvíce ovlivňují hodnotu organizace a konkurenceschopnost. Proto je vysoce aktuální zabývat se vhodným nastavením personálních aktivit, aby si organizace nejenom udržela své zaměstnan viac
Testy pro personální práci
Jaroslava Ester Evangelu Jiří Neubauer Dostává se vám do rukou ojedinělá publikace vyplňující mezeru v oblasti personální diagnostiky na našem trhu. V knize naleznete nejen popisy jednotlivých diagnostických metod, ale především návod, jak v široké nabídce rozpoznat metody skutečně kvalitní, a dokonce jak si vlastní t viac
Jaroslava Ester Evangelu Jiří Neubauer Dostává se vám do rukou ojedinělá publikace vyplňující mezeru v oblasti personální diagnostiky na našem trhu. V knize naleznete nejen popisy jednotlivých diagnostických metod, ale především návod, jak v široké nabídce rozpoznat metody skutečně kvalitní, a dokonce jak si vlastní t viac
Vedení a řízení lidských zdrojů
Jiří Halík Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a ve viac
Jiří Halík Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a ve viac
Zaměstnanci v objektivu kamer
Zdeněk Koudelka Jan Vidrna V důsledku nejrůznějších společensko-ekonomických vlivů dochází k rostoucímu tlaku na výkonnost zaměstnanců. Kontrola zaměstnanců je přirozeným nástrojem, jak řídit a hodnotit jejich pracovní výkonnost a výsledky. Technické prostředky kontroly nabízejí širokou škálu možností sle viac
Zdeněk Koudelka Jan Vidrna V důsledku nejrůznějších společensko-ekonomických vlivů dochází k rostoucímu tlaku na výkonnost zaměstnanců. Kontrola zaměstnanců je přirozeným nástrojem, jak řídit a hodnotit jejich pracovní výkonnost a výsledky. Technické prostředky kontroly nabízejí širokou škálu možností sle viac